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儿女在身边,媳妇贴心,孙子孙子乖巧可爱,有孩子们陪伴的日子,每天都那么快乐舒心惬意。
当然,好像过得也特别快,一转眼就已经到了小年。
今年公社里没分红了,就连往年的鱼和猪肉也没有,除了刚入冬的时候分了粮食和卖粮剩下的钱之外,再就什么动静都没有。
大家伙等啊盼啊,结果什么也没盼来,只能一个个唉声叹气,各自预备过年。
曲家倒是不指望着公社的那点儿分红,只是面对这种情况,嘉祥不免有些伤心。
“老韩叔还有秦大叔彭大叔他们,都很难过,说他们忙活了这么多年,没想到最后是这个结果。”
嘉祥一大早往陈家送了些年礼,顺道去看望韩运鸿等人,回来之后,情绪有些低落。
巧莲也忍不住叹气,是啊,他们这些人起早贪黑,顶着那么大的压力,带领社员们发家致富。
好不容易打开了局面,没想到换了一个领导,就全盘给否定了。
大营公社这一年损失不下十万,以前那样的好日子,怕是再也没有了。
多年心血付诸东流,换成谁,心里也不会好受的。
“唉,别想那么多了,反正穷也是过,富也是过。
这些年大营公社家家户户都没少攒下家底儿,就算没有分红,日子也能过下去。
这种局面不会太长久,政策还会放宽的,到时候还能好起来。”巧莲看着儿子心情不好,忙安慰道。
“妈,别安慰我了,这些我还不懂么?
这么一折腾,就算往后政策放宽,大家伙也没有那个心劲儿了。
没有韩大叔这样的人领头,根本就没有凝聚力,再也不能像以前那样,把大家聚在一起拧成一股绳,齐心合力往好日子奔了。”
嘉祥不是小孩,这点儿事情他能不懂么?
巧莲叹气,是啊,如今社员的心已经散了,想要再聚起来很难。
再过一两年政策虽然放宽,但随之而来的就是家庭承包单干。
到时候各家分了地,自己干自己的,想要再把大家伙聚在一起干点儿大事,很难了。
巧莲这些日子也在琢磨,如果没有这件事,如果韩运鸿秦长明等人一直还在公社任职,大营公社两年后会不会有个人承包单干的事情发生?
假如大营公社的社员一直不退社,依旧还是拧在一起经营发展。
以韩运鸿的魄力和眼光,加上政策的放宽,乘着改革的春风,保不齐大营公社真的能腾飞发展,成为另一个华西村也说不定。
可惜这一切都是假设,目前看来,这已经不可能实现了。
社员的心已经散了,就不可能再聚起来,往后,也只能是各家各户小规模的发展,很难成大器了。
“老五,你能看透这些,老妈挺高兴的,往后不管你做什么事情,都得看清楚团队合作的力量。
同时,还要注重规章制度的建立和完善,团队里的分工和利益分配,一开始就要摆在明面上。
你可以用个人魅力去征服你的同伴,让他们心甘情愿与你合作。
但是涉及到利益分配... -->>
儿女在身边,媳妇贴心,孙子孙子乖巧可爱,有孩子们陪伴的日子,每天都那么快乐舒心惬意。
当然,好像过得也特别快,一转眼就已经到了小年。
今年公社里没分红了,就连往年的鱼和猪肉也没有,除了刚入冬的时候分了粮食和卖粮剩下的钱之外,再就什么动静都没有。
大家伙等啊盼啊,结果什么也没盼来,只能一个个唉声叹气,各自预备过年。
曲家倒是不指望着公社的那点儿分红,只是面对这种情况,嘉祥不免有些伤心。
“老韩叔还有秦大叔彭大叔他们,都很难过,说他们忙活了这么多年,没想到最后是这个结果。”
嘉祥一大早往陈家送了些年礼,顺道去看望韩运鸿等人,回来之后,情绪有些低落。
巧莲也忍不住叹气,是啊,他们这些人起早贪黑,顶着那么大的压力,带领社员们发家致富。
好不容易打开了局面,没想到换了一个领导,就全盘给否定了。
大营公社这一年损失不下十万,以前那样的好日子,怕是再也没有了。
多年心血付诸东流,换成谁,心里也不会好受的。
“唉,别想那么多了,反正穷也是过,富也是过。
这些年大营公社家家户户都没少攒下家底儿,就算没有分红,日子也能过下去。
这种局面不会太长久,政策还会放宽的,到时候还能好起来。”巧莲看着儿子心情不好,忙安慰道。
“妈,别安慰我了,这些我还不懂么?
这么一折腾,就算往后政策放宽,大家伙也没有那个心劲儿了。
没有韩大叔这样的人领头,根本就没有凝聚力,再也不能像以前那样,把大家聚在一起拧成一股绳,齐心合力往好日子奔了。”
嘉祥不是小孩,这点儿事情他能不懂么?
巧莲叹气,是啊,如今社员的心已经散了,想要再聚起来很难。
再过一两年政策虽然放宽,但随之而来的就是家庭承包单干。
到时候各家分了地,自己干自己的,想要再把大家伙聚在一起干点儿大事,很难了。
巧莲这些日子也在琢磨,如果没有这件事,如果韩运鸿秦长明等人一直还在公社任职,大营公社两年后会不会有个人承包单干的事情发生?
假如大营公社的社员一直不退社,依旧还是拧在一起经营发展。
以韩运鸿的魄力和眼光,加上政策的放宽,乘着改革的春风,保不齐大营公社真的能腾飞发展,成为另一个华西村也说不定。
可惜这一切都是假设,目前看来,这已经不可能实现了。
社员的心已经散了,就不可能再聚起来,往后,也只能是各家各户小规模的发展,很难成大器了。
“老五,你能看透这些,老妈挺高兴的,往后不管你做什么事情,都得看清楚团队合作的力量。
同时,还要注重规章制度的建立和完善,团队里的分工和利益分配,一开始就要摆在明面上。
你可以用个人魅力去征服你的同伴,让他们心甘情愿与你合作。
但是涉及到利益分配... -->>
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