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笔趣阁 www.biqugela.org,四合院:敌特一抓一个准无错无删减全文免费阅读!

    挂了电话之后,花成语陷入了深思,*内无派,千奇百怪,这些年,他的路走得太顺利,从21级办事员到13级处长。

    8级,他只花了3年多的时间,这个速度,只有在战争年代才会有,这次粤省之行,仅仅五天,就给他上了一课。

    怪只怪他工作没有做足,太急于求成!

    他轻轻的敲击桌面,回想着叶叔叔刚才的话,一个小小的粤矿、粤日化、粤工都不算什么。

    要强行进入不是不可能。

    可这些背后的关系错综复杂,强行进入之后呢?接管、还其它的处置方式?

    这要提到当下时代背景了,ZF这个时候是没有国有资产的,各省、市、县企业名义上都归属四九城各部管理。

    冶金、化工、各机部等!

    除此之外,还有铁道、电力等也有下属企业,后来,一部企业划给了地方zf,成为省、市、县属企业。

    另一部归国中央,成为了央企!

    而冶金、化工,电子等行业部门,通过过合并,成了工业部,后演变成工信部(工业和信息化部)。另一部分转军,成为后来的总装备部。

    总装备部后来进一步的拆分合并,那是后话了。

    地方ZF对这些企业没有管辖权的,只有税收,很多时候,  zf也要看这些企业的脸色,毕竟,他们的后台是部委。

    并且这些企业有各自的保卫力量!

    而部委天高皇帝远,这些部属企业就形成一个又一个小王国。

    花成语突然就明白了以前想不明白的事情,如果没有那场活动,怕是这些王国还要一个一个独立存在很久。

    最终怕是尾大不掉吧?再加上错综复杂的人情事故。

    想动这些家伙,难,真的很难,不少企业的负责人都是从战场上下来的。

    花成语打量着传回来的数据,总共分成三类。

    一类是配合调研,我上面有人,你查了我也不怕,反正大家都这么做,只要我没有贪污,你拿我没有办法。

    第二类是不拒绝、不配合,要资料给资料,你查你的,与我无关,敷衍了事。

    最后一娄是直接对抗的,厂门口就不让你进,主要领导不是开会就是出差,反正找不到人。

    没有书记和厂长的命,保卫处不能让你们进去  。

    总的来说,第一类与第二类居多,对抗的只有七八家工厂。

    “小陈,把这些书记和厂长的个人档案给我调出来!”花成语想了想,先从容易的入手,毕竟,这中间有一些还是他父亲的老部下嘛。

    比如粤化工的书记。

    他打算拜访一下,从这里打开突破口,然后按派系一一突破。

    “好的,处长,那粤矿那边?”

    “先让他们回来吧,我再想办法!”花成语抚了抚额头,粤矿那边带了个不好头,这个要想办法按下去。

    不过,打不过找大人,这不是花成语的风格,四九城有个规矩!

    打架可以,找大人不行,一来丢脸,二来大人一定不会帮忙,反而还要被揍一顿,他给叶叔叔打电话之前都想到了叶叔叔这位南王不会帮他。

    但他还是得到了不少信息,最少有了思路。

    经过十多天的工作,终于见了起见,除了三家企业铁对抗之外,一部份企业的数据己经收集完。

    他要求近五年的数据!

    这个工作量不可谓不大,为此,他从省、市化来不少的干部帮忙。

    每出一份数据,刷新一次花成语的三观,虚报30%算是非常良心的,虚拟50%才算合格。

    翻一倍无出不穷!

    翻二倍、三倍的大有人在,在工业标准化实施的过程中,各工厂也竟不相同,有些工厂完全没有当一回事。

    完全没有实施!

    这部分工厂就是产量虚拟最多的企业!

    “铃.....铃....."红色电话响起。

    他办公室总共有三台电话,红色是四九城的保密电话,黑色保卫力量电话,与战区、公安沟通的。

    另一部是与外界联系的。

    “首长,我是花成语”花成语一把把电话抓了起来。

    “小语啊,我是成叔叔!”电话里传来一道浑厚声音。

    “成叔叔好,成叔叔,你的身体怎么样?”

    “小语啊,我的身体很好,谢谢你的关心,你在粤省出差还好吗?”

    “谢谢叔叔,我们还好!”

    “小语啊,代向同志们问好,从部委到地方,从北方南方,你们真的辛苦了。”

    “报告成叔叔,我们不辛苦!”

    “好了小语,你们的报告我看了,事情比我们想的还要严重啊,你们打算怎么办?“成叔叔低沉的声音传来。

    他们工作组草拟的初稿,分为三部分!

    一部份是关于产能虚报的,这些都是近五年来的数据汇总,花成语用了做图的方式,一一对比。

    数据清楚可见。

    另一部份是组织架构,在产能持续虚增的情况之下,人员扩张十分厉害,干部与工人的比例失衡。

    最后一部分是工业标准化的实施不理想。

    在报告的最后,他还列举了干部的若干问题,比如,一些干部不作为,一些干部存生个人问题等等。

    说实话,要是这工厂的数据都是真实的,别说赶英超美,... -->>

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