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“如果只是担心演技的话,这个问题好解决,选演员时,我们从‘自拍客’中选不就行了!
现在网络直播那么火,年轻人手机里有几个没装直播app的。
玩自拍的俊男美女很,但真正出名的就比较少了,我们可以用心找找,看到条件合适的就跟他们沟通一下,既然喜欢自拍,那就应该对演戏比较感兴趣了。同样是****,但是这样找下来的话,人一般都比较放得开,也演的起!”
踩着90后尾巴的师师其实也是个很潮的女生,市面上流行的哪些休闲方式,她当然非常清楚!
师师话音刚落,就听董海峰补上了一句:
“确实是这样,现在的网红经济那么火,拍客们也都会自带粉丝,这样自然而然就把你们公司品牌给宣传出去了。
现在网上又一个特别火的女生,叫什么‘皮卡丘酱’来着,她做的几个小视频听说都已经有了几百万次转发了!”
“哥哥,你快得了吧,什么‘皮卡丘酱’啊,那是‘噼啪酱’!”
自以为纠正了董海峰错误的胖子,一脸的得意。
听着这两个男人无厘头的给人家乱起名,多多也是醉了,笑着给他俩纠正道:“papi的粉丝如果听到你俩这样编排偶像,估计咱们平台就要让人给爆了。不过这个网红确实蛮不错的,我也很粉她!”
“不管什么酱吧!反正网红经济确实很流行,师师说的办法我看行!”
对于胖子和多多的纠正和揶揄,董海峰不是很在意,大家认识这么久了,说话自然非常随便,真要天天装腔作势的端着架子,那也就不是朋友了。
看到大家都阐述了自己的观点,小黑哥也探了探身,开口道:
“如果网剧拍摄势在必行,而演员又都要跟公司签订长期协议,那我就提几个建议:
驴在江湖平台要做大,各种类别的主持是必不可少的!这也是跟商家合作的一个必备条件,毕竟,不论是活动还是聚会,只要稍微上点规模就一定需要专业人士进行引导。
演员能不能当主持人我不清楚,但一般来讲,合格的主持人都是好演员!
所以‘驴在江湖’在海选演员时,不妨就要求他们都参加一下抱抱团,然后再组织几场活动,如果这些工作都能较好的做下来,那大家再坐下来好好谈谈演员机会和角色。
驴在江湖给员工开的薪水,相对来讲,其实是不低的。抛开有出演角色这个机会,也应该对年轻人有着不小的吸引力!
所以,当他们加入公司,工作了一段时间后,即便是最后发现演技不过关,那有了一份不错的事业机会。
随着平台发展,驴在江湖需要的员工数量(尤其是业务类和主持类)肯定是会急速攀升的。海选的同时如果还能解决工作人员短缺问题,那不就一石二鸟了吗?
其实说白了还是个操作思路和执行顺序问题,假设先找好了演员,确定了角色,那戏拍完后,这个演员不适应‘驴在江湖’的工作又该怎么办呢?就只是干巴巴的等着下次出演机会吗?戏份很多,收入有保证还好,如果不是这样的话又该怎么办呢?
所以先员工再演员的办法,不光能解决后顾之忧,同时也可以让公司有时间观察一下这个演员到底是怎样一个人,是不是有必要跟他签订长期合作协议!”
有了小黑哥的补充,找演员这个问题也基本算是有了确定的解决思路!
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“如果只是担心演技的话,这个问题好解决,选演员时,我们从‘自拍客’中选不就行了!
现在网络直播那么火,年轻人手机里有几个没装直播app的。
玩自拍的俊男美女很,但真正出名的就比较少了,我们可以用心找找,看到条件合适的就跟他们沟通一下,既然喜欢自拍,那就应该对演戏比较感兴趣了。同样是****,但是这样找下来的话,人一般都比较放得开,也演的起!”
踩着90后尾巴的师师其实也是个很潮的女生,市面上流行的哪些休闲方式,她当然非常清楚!
师师话音刚落,就听董海峰补上了一句:
“确实是这样,现在的网红经济那么火,拍客们也都会自带粉丝,这样自然而然就把你们公司品牌给宣传出去了。
现在网上又一个特别火的女生,叫什么‘皮卡丘酱’来着,她做的几个小视频听说都已经有了几百万次转发了!”
“哥哥,你快得了吧,什么‘皮卡丘酱’啊,那是‘噼啪酱’!”
自以为纠正了董海峰错误的胖子,一脸的得意。
听着这两个男人无厘头的给人家乱起名,多多也是醉了,笑着给他俩纠正道:“papi的粉丝如果听到你俩这样编排偶像,估计咱们平台就要让人给爆了。不过这个网红确实蛮不错的,我也很粉她!”
“不管什么酱吧!反正网红经济确实很流行,师师说的办法我看行!”
对于胖子和多多的纠正和揶揄,董海峰不是很在意,大家认识这么久了,说话自然非常随便,真要天天装腔作势的端着架子,那也就不是朋友了。
看到大家都阐述了自己的观点,小黑哥也探了探身,开口道:
“如果网剧拍摄势在必行,而演员又都要跟公司签订长期协议,那我就提几个建议:
驴在江湖平台要做大,各种类别的主持是必不可少的!这也是跟商家合作的一个必备条件,毕竟,不论是活动还是聚会,只要稍微上点规模就一定需要专业人士进行引导。
演员能不能当主持人我不清楚,但一般来讲,合格的主持人都是好演员!
所以‘驴在江湖’在海选演员时,不妨就要求他们都参加一下抱抱团,然后再组织几场活动,如果这些工作都能较好的做下来,那大家再坐下来好好谈谈演员机会和角色。
驴在江湖给员工开的薪水,相对来讲,其实是不低的。抛开有出演角色这个机会,也应该对年轻人有着不小的吸引力!
所以,当他们加入公司,工作了一段时间后,即便是最后发现演技不过关,那有了一份不错的事业机会。
随着平台发展,驴在江湖需要的员工数量(尤其是业务类和主持类)肯定是会急速攀升的。海选的同时如果还能解决工作人员短缺问题,那不就一石二鸟了吗?
其实说白了还是个操作思路和执行顺序问题,假设先找好了演员,确定了角色,那戏拍完后,这个演员不适应‘驴在江湖’的工作又该怎么办呢?就只是干巴巴的等着下次出演机会吗?戏份很多,收入有保证还好,如果不是这样的话又该怎么办呢?
所以先员工再演员的办法,不光能解决后顾之忧,同时也可以让公司有时间观察一下这个演员到底是怎样一个人,是不是有必要跟他签订长期合作协议!”
有了小黑哥的补充,找演员这个问题也基本算是有了确定的解决思路!
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