，然后点击“添加到主屏幕”第六百二十三章：人心隔肚皮 (1/2)
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戴雪冀收到这个消息的时候，已经是第二天了。
他也纳闷，怎么黎康琥一下就得到报应了呢？甚至，还有司法部门给他的传票，要他准备好证据，厘清这桩案件。
要说最感谢杜清和的，还属那些业主，特别是知道内情的那亲戚家的表姐，更是差点想给杜清和下跪了。杜清和也没想到，凭着本心做的这件事，居然一下让他的功德涨了不少，直接领悟了两个神通，分别是“分身”和“嫁梦”。
“分身”神通，杜清和记得最清楚了。
《西游记》里孙猴子一根毫毛，就能分身无数。好吧，虽然这些分身都是“战五渣”，但是这可是最为逆天的神通了。人的时间精力本就有限，可若是你有好几个分身，时间等于凭空多了一倍！
额，不过杜清和这个“分身”神通有点鸡肋。
因为存在的时间有点短，只有十二个小时，也就是半天。最关键的是，分身的反应什么的，都慢半拍，像个傻子一样。这也是功德神通的缺陷所在，虽然一样能修神通，可到底不是正途。再加上现在灵气匮乏，杜清和也没啥好办法。
而“嫁梦”神通比较好理解，就是趁人睡着的时候，进入人家的梦中。这跟“魇祷”神通不一样，中了“魇祷”神通的人是被幻象迷惑住了。而“嫁梦”神通，可以进入人家的梦中，亲身提会别人的经历。这需要比较强大的神魂，不然的话，神魂出窍就回不来了。也就是说，这神通不能多用，有危险。
“……服了，是不是以后威力大的神通，都要慎用？”
杜清和也是无奈，不过很快也释怀了。要是需要用到神通去解决问题，那说明这事就不小。
“算了算了，还是想想慈善基金会怎么创立好了。”
陈正给的钱到位了，杜清和也要开始忙慈善基金会的事。但是，找谁来管这事，还是个大难题。其实很多老板宁愿去搞慈善，却不肯发多点钱给员工，是因为搞慈善基金会可以减免税收。至于员工，很多黑心老板的想法是，市场上那么多找工作的，这些员工我能随时换掉一批！
好了，至于员工看到你能花几百万做慈善，却只给他们鸡碎那么多工资，他们会怎么想？
杜清和也在想这个问题，他发现和其他老板一样，也遇到难题了。人心隔肚皮的事，神通也没办法。
虽然他的出发点是好的，但问题是人心隔肚皮，他无法左右每个人的思想。哪怕，杜清和对待员工一直不错，就拿“自然养生餐厅”的员工来说，厨师就不说了，服务员都有三千多工资，每个月还有绩效奖金，购买社保。一个月算下来，一名服务员的用人成本在五千块钱以上。
可她们听说杜清和用五千万去做慈善了，会怎么想？一开始，杜清和还是挺在意员工想法的，后来突然又想到，公司和员工，其实是互相成就的。如果一个员工认为自己不止这个身价，不止这个工资，或者说他不认同这个公司的文化，提离职就好。杜清和不会枉做小人的，你想离职，可以，按照劳动法规定吧，提交纸质辞职报告，然后杜清和立马就批准。
服务业其实... -->>
戴雪冀收到这个消息的时候，已经是第二天了。
他也纳闷，怎么黎康琥一下就得到报应了呢？甚至，还有司法部门给他的传票，要他准备好证据，厘清这桩案件。
要说最感谢杜清和的，还属那些业主，特别是知道内情的那亲戚家的表姐，更是差点想给杜清和下跪了。杜清和也没想到，凭着本心做的这件事，居然一下让他的功德涨了不少，直接领悟了两个神通，分别是“分身”和“嫁梦”。
“分身”神通，杜清和记得最清楚了。
《西游记》里孙猴子一根毫毛，就能分身无数。好吧，虽然这些分身都是“战五渣”，但是这可是最为逆天的神通了。人的时间精力本就有限，可若是你有好几个分身，时间等于凭空多了一倍！
额，不过杜清和这个“分身”神通有点鸡肋。
因为存在的时间有点短，只有十二个小时，也就是半天。最关键的是，分身的反应什么的，都慢半拍，像个傻子一样。这也是功德神通的缺陷所在，虽然一样能修神通，可到底不是正途。再加上现在灵气匮乏，杜清和也没啥好办法。
而“嫁梦”神通比较好理解，就是趁人睡着的时候，进入人家的梦中。这跟“魇祷”神通不一样，中了“魇祷”神通的人是被幻象迷惑住了。而“嫁梦”神通，可以进入人家的梦中，亲身提会别人的经历。这需要比较强大的神魂，不然的话，神魂出窍就回不来了。也就是说，这神通不能多用，有危险。
“……服了，是不是以后威力大的神通，都要慎用？”
杜清和也是无奈，不过很快也释怀了。要是需要用到神通去解决问题，那说明这事就不小。
“算了算了，还是想想慈善基金会怎么创立好了。”
陈正给的钱到位了，杜清和也要开始忙慈善基金会的事。但是，找谁来管这事，还是个大难题。其实很多老板宁愿去搞慈善，却不肯发多点钱给员工，是因为搞慈善基金会可以减免税收。至于员工，很多黑心老板的想法是，市场上那么多找工作的，这些员工我能随时换掉一批！
好了，至于员工看到你能花几百万做慈善，却只给他们鸡碎那么多工资，他们会怎么想？
杜清和也在想这个问题，他发现和其他老板一样，也遇到难题了。人心隔肚皮的事，神通也没办法。
虽然他的出发点是好的，但问题是人心隔肚皮，他无法左右每个人的思想。哪怕，杜清和对待员工一直不错，就拿“自然养生餐厅”的员工来说，厨师就不说了，服务员都有三千多工资，每个月还有绩效奖金，购买社保。一个月算下来，一名服务员的用人成本在五千块钱以上。
可她们听说杜清和用五千万去做慈善了，会怎么想？一开始，杜清和还是挺在意员工想法的，后来突然又想到，公司和员工，其实是互相成就的。如果一个员工认为自己不止这个身价，不止这个工资，或者说他不认同这个公司的文化，提离职就好。杜清和不会枉做小人的，你想离职，可以，按照劳动法规定吧，提交纸质辞职报告，然后杜清和立马就批准。
服务业其实... -->>
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