，然后点击“添加到主屏幕” 笔趣阁 www.biqugela.org，超级生物科技帝国无错无删减全文免费阅读！
种慈善活动他还是很乐意做的。
说到慈善现在各大富豪做慈善的唯二方式就是教育和医疗，至于其他的帝国这边将其都消灭。基础教育他们是参与不了的，所以他们参与的基本上都是高等教育，一些家庭情况比较查的学生可以免费来他们开办的学校上课，当然毕业之后会在所在的公司服务几年。还有就是医疗，这些年随着生物技术的大幅度发展，制药行业的资金投入量十分的巨大，一些康复药剂无法治疗的疾病也开始慢慢的被攻克。
其实一所大学的开办的流程十分的繁琐，即使是企鹅航天这种具有社会知名度的公司。如果非要说只能说企鹅航天并没有赶上好时候，在帝国刚成立的时候一些老牌的大学只要找到投资者被收购就可以拥有一个大学的名额。但是十年过去了这个政策已经被取缔了，因为以前是没有大学，现在却到处都是大学。
甚至有些大学被设立就是为了从帝国教育部的手中骗取经费的，所以教育部那边大力的整顿一批大学并且将开办大学的门槛提高了很多，现在最新的政策是如果私人大学需要上百亿的投资和至少三十位以上的各科教授，并且其中的十分之一是获得星空奖的人员。
光这最后一项就成为了新成立大学最大的拦路虎，因为现在的星空奖就和以前的诺贝尔奖是一个性质，虽然现在的诺贝尔奖也存在，但是在影响力上面星空奖却更胜一筹。从帝国成立之后星空奖的获奖条件就越来越高，帝国成立十年之中获得星空奖的人只有五十七位。
要知道星空奖在帝国成立之后做过一次大改动，改动后的星空奖包涵的七大奖项：空间科学奖、地球科学奖，环境科学奖、生命科学奖、物理科学奖、化学科学奖，数学科学奖。十年应该有七十位获奖者，但是现在只有五十七位，这只能说明获奖确实很不容易。如果从星空奖开始成立算起，获得星空奖的人数也不会超过一百二十位，所以要挖到其中的三位可是一个十分艰难的事情。
马华最后算是成功了一半，林斌出资三十亿星币和他一起创建火星大学。从这个名字中就可以看到他的野心，至于林斌他只不过作为一个董事存在就可以了，现在的小米根本就不需要自己培养人才，到时候去各个学校招聘一抓一大把。而且因为一个人的工作时间长达一百二十年，所以公司的研发人员更新的不是太快，因此每年的招聘只不过是一个储备的过程，小米也就拥有足够的时间去挑选人才。
不过航天公司却不一样的，他们每一项技术的研发都是才用的平行工作的方式，也就是很多的项目组同时攻坚一个技术，到时候取最好的那个就可以了。虽然这样会造成一些材料和科研资源的浪费，但却是一种很快出成果的办法。
而且现在的科学技术都是极限性质的，简单来讲就是每一项技术在完成之后根本就不会有在此改进的余地，因为这项计划已经将材料和工艺设计利用到了极致。这放在以前很困难，但是放在拥有人工智能的现在却比较简单。
种慈善活动他还是很乐意做的。
说到慈善现在各大富豪做慈善的唯二方式就是教育和医疗，至于其他的帝国这边将其都消灭。基础教育他们是参与不了的，所以他们参与的基本上都是高等教育，一些家庭情况比较查的学生可以免费来他们开办的学校上课，当然毕业之后会在所在的公司服务几年。还有就是医疗，这些年随着生物技术的大幅度发展，制药行业的资金投入量十分的巨大，一些康复药剂无法治疗的疾病也开始慢慢的被攻克。
其实一所大学的开办的流程十分的繁琐，即使是企鹅航天这种具有社会知名度的公司。如果非要说只能说企鹅航天并没有赶上好时候，在帝国刚成立的时候一些老牌的大学只要找到投资者被收购就可以拥有一个大学的名额。但是十年过去了这个政策已经被取缔了，因为以前是没有大学，现在却到处都是大学。
甚至有些大学被设立就是为了从帝国教育部的手中骗取经费的，所以教育部那边大力的整顿一批大学并且将开办大学的门槛提高了很多，现在最新的政策是如果私人大学需要上百亿的投资和至少三十位以上的各科教授，并且其中的十分之一是获得星空奖的人员。
光这最后一项就成为了新成立大学最大的拦路虎，因为现在的星空奖就和以前的诺贝尔奖是一个性质，虽然现在的诺贝尔奖也存在，但是在影响力上面星空奖却更胜一筹。从帝国成立之后星空奖的获奖条件就越来越高，帝国成立十年之中获得星空奖的人只有五十七位。
要知道星空奖在帝国成立之后做过一次大改动，改动后的星空奖包涵的七大奖项：空间科学奖、地球科学奖，环境科学奖、生命科学奖、物理科学奖、化学科学奖，数学科学奖。十年应该有七十位获奖者，但是现在只有五十七位，这只能说明获奖确实很不容易。如果从星空奖开始成立算起，获得星空奖的人数也不会超过一百二十位，所以要挖到其中的三位可是一个十分艰难的事情。
马华最后算是成功了一半，林斌出资三十亿星币和他一起创建火星大学。从这个名字中就可以看到他的野心，至于林斌他只不过作为一个董事存在就可以了，现在的小米根本就不需要自己培养人才，到时候去各个学校招聘一抓一大把。而且因为一个人的工作时间长达一百二十年，所以公司的研发人员更新的不是太快，因此每年的招聘只不过是一个储备的过程，小米也就拥有足够的时间去挑选人才。
不过航天公司却不一样的，他们每一项技术的研发都是才用的平行工作的方式，也就是很多的项目组同时攻坚一个技术，到时候取最好的那个就可以了。虽然这样会造成一些材料和科研资源的浪费，但却是一种很快出成果的办法。
而且现在的科学技术都是极限性质的，简单来讲就是每一项技术在完成之后根本就不会有在此改进的余地，因为这项计划已经将材料和工艺设计利用到了极致。这放在以前很困难，但是放在拥有人工智能的现在却比较简单。