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许强他们帮扶省内兄弟单位完成技术改进,我也可以考虑去部里走一趟,就凭我这张老脸,倒是可以让他们推迟一年在削减你们厂的订单数量……”眼见刘彪不上道,罗涛淡淡的说道。
“真的!?”刘彪闻言顿时精神一振。
“老刘,咱们相处这么多年了,我说话有不算数的时候么?”罗涛直视着刘彪说道。
即便是上级领导,面对刘彪这样万人大厂的一把手,他也不敢轻易下命令。 管理的核心从来都是利益平衡的艺术,就算你有两根棒子,也不能两只手都拿着,最起码另外一只手里要准备些糖块。
“其实我刘彪也是个顾全大局的人1此时刘彪放下了筷子,说道:“说起来咱们江西的三线企业都是一家人,朋友有困难,尚且要施以援手,更何况是家人一般的兄弟单位呢1
“哈哈哈,对对!还是老刘你的觉悟高1罗涛闻言,顿时哈哈笑了起来,只听他接着说道:“那我看就从年后开始吧,到时候我们这边会组织李总工和小许去各个厂子进行考察,回头再让他俩提点意见,做几个方案出来……”
“罗主任,我有个疑问……”这个时候,李存柱突然说道。
“什么疑问?”
“既然咱们省也有技术研究院,那为什么不让他们也参与进来呢?”李存柱问道。
听说李存柱这么问,对面的许强也是一脸的疑惑。
按理来说,省里有国防科工部的直属研究所,这种事情应该他们也参与其中,而不是先从企业这边抽调技术人员。
“有些事情不像你们想的那么简单……”说到这里,罗涛眉头微皱,说道:“我和你们说句实话吧,目前省里的研究所他们的研究方向和一线生产严重脱钩,之前我也找过他们所的领导,答应的倒是挺痛快,但很长时间都看不到成果,而且他们也很少去下面的企业考察,我们也没有权利管理他们……”
“额。”听到这里,众人顿时恍然。
说白了,省里的研究所也和当前的很多国企存在相同的问题,那就是管理松散,人浮于事。
而且由于省工业技术研究所是JX省政府的直属事业单位,并不隶属于省国防科工办,所以罗涛只能是和他们寻求合作关系,但不能直接指挥该单位。
长期以来,三线企业的技术一方面是来源于最早的援建单位,后期产品生产和研发,则依靠五机部统筹管理,现如今由于全国上千家三线企业面临转型改革,五机部那边根本无暇他顾,所以罗涛最终只能从本省企业抽调人才进行技术上的互相帮扶,这也是很无奈的事情。
“对了,罗主任,还有个情况我要和你说一下,李存柱同志毕竟是我们厂的总工,他不可能长期离岗,至于许强同志,年后他要去大学报道,也要离开工厂……”刘彪说道。
“不会占用他们两个太长时间的,我需要他们先去各厂考察一下,然后尽快写出一份技改的建议出来,这次总共有七个需要帮扶的单位,最多半个月的时间,就能全部考察完毕。”罗涛说道。
“那还行。”听到这里,刘彪点点头。
“可是……”此时李存柱依旧有些犹豫。
“如果你们的技改方案能够行之有效,对企业帮助很大的话,省局这边是会给你们一些奖励的。”罗涛沉吟了一下,接着说道:“往年咱们省局这边都有两个全省劳模的推荐指标,落实到下面,一个厂只能有一个名额,我觉得在机会面前人人平等,关键就是要看谁的贡献大……”
罗涛依旧是玩他最擅长的这套阳谋,但总能屡试不爽,至于原因也很简单,那就是奖励足够诱人。
要知道,如果能当选省级劳模,那可是相当了得的事情,升职,提高工资不在话下,甚至退休后还有特殊待遇,退休金直接涨百分之十,每月还能有几十块的津贴!
果然,听到罗涛这么说,李存柱和许强顿时眼前一亮。
对于李存柱来说,他想实现自己仕途上野心,是需要一些有份量的荣誉的,而省劳模这个荣誉,将来的晋升会更加的容易。
至于许强,可能眼下还瞧不上这点小钱,但如果有了省劳模这个头衔,无疑会使他更容易的接触到更高层级的人物,对于他获取权利,积累重要人脉,绝对可以起到一个敲门砖的作用!
(本章完)
许强他们帮扶省内兄弟单位完成技术改进,我也可以考虑去部里走一趟,就凭我这张老脸,倒是可以让他们推迟一年在削减你们厂的订单数量……”眼见刘彪不上道,罗涛淡淡的说道。
“真的!?”刘彪闻言顿时精神一振。
“老刘,咱们相处这么多年了,我说话有不算数的时候么?”罗涛直视着刘彪说道。
即便是上级领导,面对刘彪这样万人大厂的一把手,他也不敢轻易下命令。 管理的核心从来都是利益平衡的艺术,就算你有两根棒子,也不能两只手都拿着,最起码另外一只手里要准备些糖块。
“其实我刘彪也是个顾全大局的人1此时刘彪放下了筷子,说道:“说起来咱们江西的三线企业都是一家人,朋友有困难,尚且要施以援手,更何况是家人一般的兄弟单位呢1
“哈哈哈,对对!还是老刘你的觉悟高1罗涛闻言,顿时哈哈笑了起来,只听他接着说道:“那我看就从年后开始吧,到时候我们这边会组织李总工和小许去各个厂子进行考察,回头再让他俩提点意见,做几个方案出来……”
“罗主任,我有个疑问……”这个时候,李存柱突然说道。
“什么疑问?”
“既然咱们省也有技术研究院,那为什么不让他们也参与进来呢?”李存柱问道。
听说李存柱这么问,对面的许强也是一脸的疑惑。
按理来说,省里有国防科工部的直属研究所,这种事情应该他们也参与其中,而不是先从企业这边抽调技术人员。
“有些事情不像你们想的那么简单……”说到这里,罗涛眉头微皱,说道:“我和你们说句实话吧,目前省里的研究所他们的研究方向和一线生产严重脱钩,之前我也找过他们所的领导,答应的倒是挺痛快,但很长时间都看不到成果,而且他们也很少去下面的企业考察,我们也没有权利管理他们……”
“额。”听到这里,众人顿时恍然。
说白了,省里的研究所也和当前的很多国企存在相同的问题,那就是管理松散,人浮于事。
而且由于省工业技术研究所是JX省政府的直属事业单位,并不隶属于省国防科工办,所以罗涛只能是和他们寻求合作关系,但不能直接指挥该单位。
长期以来,三线企业的技术一方面是来源于最早的援建单位,后期产品生产和研发,则依靠五机部统筹管理,现如今由于全国上千家三线企业面临转型改革,五机部那边根本无暇他顾,所以罗涛最终只能从本省企业抽调人才进行技术上的互相帮扶,这也是很无奈的事情。
“对了,罗主任,还有个情况我要和你说一下,李存柱同志毕竟是我们厂的总工,他不可能长期离岗,至于许强同志,年后他要去大学报道,也要离开工厂……”刘彪说道。
“不会占用他们两个太长时间的,我需要他们先去各厂考察一下,然后尽快写出一份技改的建议出来,这次总共有七个需要帮扶的单位,最多半个月的时间,就能全部考察完毕。”罗涛说道。
“那还行。”听到这里,刘彪点点头。
“可是……”此时李存柱依旧有些犹豫。
“如果你们的技改方案能够行之有效,对企业帮助很大的话,省局这边是会给你们一些奖励的。”罗涛沉吟了一下,接着说道:“往年咱们省局这边都有两个全省劳模的推荐指标,落实到下面,一个厂只能有一个名额,我觉得在机会面前人人平等,关键就是要看谁的贡献大……”
罗涛依旧是玩他最擅长的这套阳谋,但总能屡试不爽,至于原因也很简单,那就是奖励足够诱人。
要知道,如果能当选省级劳模,那可是相当了得的事情,升职,提高工资不在话下,甚至退休后还有特殊待遇,退休金直接涨百分之十,每月还能有几十块的津贴!
果然,听到罗涛这么说,李存柱和许强顿时眼前一亮。
对于李存柱来说,他想实现自己仕途上野心,是需要一些有份量的荣誉的,而省劳模这个荣誉,将来的晋升会更加的容易。
至于许强,可能眼下还瞧不上这点小钱,但如果有了省劳模这个头衔,无疑会使他更容易的接触到更高层级的人物,对于他获取权利,积累重要人脉,绝对可以起到一个敲门砖的作用!
(本章完)