笔趣阁 www.biqugela.org,科技争锋从融合时空记忆开始无错无删减全文免费阅读!
赋的知识记忆进行灌输,通过反复意识共频式学习,将他们最终打造成为某类专家。
经过这样两轮选拔后,他们才成为未来科技研究院真正可用的人才,被放到对应的岗位上去。
通过这种方式,未来科技研究院的人才队伍,不仅梯次分明,且正变得越来越庞大。 对于要在26年之间融合现时空人类文明的李唐来说,这种选拔人才方式,才是真正的“天下英雄竟入吾彀中矣”!
“只有33689人签约,目前完成培训考核的只有23196人?”
李唐听到零号的回答,不由地有些啧舌。
叹口气道:“看来很多人以为游戏中公务员性质的管理职业,和现实中的考公完全不一致,对于其现实中的帮助不大,因此选择这类职业的玩家就变得少了很多。
哪怕是选择玩此类职业的玩家,或许本身就已是公务员,玩游戏只是玩票性质。
自然也就没必要和未来科技下属的企业签约。
零号啊,看来你要在论坛里宣传宣传,尤其是北吕松地区的注册用户,更要有专属广告直达。”
“是,院长。”
北吕松要在短时间内稳定下来,并被人民军完全控制掌握,成为人民军实力的一部分,就需要一定的政权管理人员。
李唐当然不会任由杰约马尔按照传统方式去建设、管理新吕松,而是早已经召集过一批公共管理学教授、专家做出专项研究。
在结合了李唐能够提供的科技手段之后,设计出一种未来型政权管理模式。
这种管理模式,正打算在巴鲁奇、索南人民共和国、北吕松三个地方试行。
其中巴鲁奇只能算是一种特区性质,因为它并没有完全脱离巴坦。
但是索南国和北吕松,则准备全面试行。
“零号,这批通过考核的人中,其中三分之二分配到北吕松,三分之一分配到索南国。
剩下那些还在考核中的,等到通过考核后,就分配到巴鲁奇。”
“是,院长。”
索南国人口还不到北吕松的一半,这个分配比例恰到好处。
“对了,这些人最多的来源于哪个国家?”
零号道:“这些人中90%是龙国人,还有5%都是亚裔,剩下的来自歐洲的有3%,来自帝国和枫叶的有1%,最后1%才是非洲。
经过系统测定,之所以出现如此悬殊比例,还是因为愿意玩这类官员职业的人,多数是龙国正在考公的人。
愿意和红星基金会签约的,也以龙国人为主。
因为红星基金会打着未来科技子公司旗号,其他国家的人还是很担心帝国的一些限制措施。”
李唐微微颔首,道:“这很正常,现实中喜欢做官的国度肯定是龙国。
再加上现在大学毕业想考公上岸的人那么多,可是职位那么少,有些人都甚至考几年都上不了岸。
现在可以玩游戏,还能通过游戏签约红星基金会,总归是个待遇不错的好工作。
既然如此,龙国现在每年有上千万大学毕业生,你就多给这些人发送直达广告。”
零号道:“好的,院长。不过,我记得您说过,最好要保证一定比例的本地人出任公仆岗位。”
李唐摆手道:“能有本地人最好,如果没有也无所谓。文明终将一统,多一些龙国人做公仆,或许更容易完成。
至于传统管理中会遭遇本地人不信任的问题,通过咱们的科技手段可以完全消除。
何况未来肯定不会出现公仆压迫当地人的情况,这些公仆职员将会在管理科技的帮助下,成为人类历史上真正意义的公仆。
这才是科共真正的魅力所在。”
关于未来高科技的社会,会是什么样的组织形式,李唐在红星世界科共小册子中写得很清楚。
总体而言,这将是以科技为纲的社会,它同样有不同阶层。
区分阶层的,是每个人与生俱来的天赋。
凡是拥有某个学科科学家天赋的人,都将成为这个文明的最上层,他们将带领文明不断发展进步。
其他天赋的人形成的阶层都将是为科学家阶层服务,并根据服务的贡献大小,占据从科学家阶层以下各个阶层等级。
最底层的人,未必是没有天赋的,也可能是有天赋但是天性懒散的人。
未来社会资源无限,每个人的基本生活都能获得保障,但是懒人阶层想要更好的生活,就没有可能。
即便如此,也绝对会引发一批懒人从此躺平。
李唐也打算保留这个最底层的懒人阶层,这样可以让它成为其他阶层的对照,从而激励其他阶层的人更加努力。
(本章完)
赋的知识记忆进行灌输,通过反复意识共频式学习,将他们最终打造成为某类专家。
经过这样两轮选拔后,他们才成为未来科技研究院真正可用的人才,被放到对应的岗位上去。
通过这种方式,未来科技研究院的人才队伍,不仅梯次分明,且正变得越来越庞大。 对于要在26年之间融合现时空人类文明的李唐来说,这种选拔人才方式,才是真正的“天下英雄竟入吾彀中矣”!
“只有33689人签约,目前完成培训考核的只有23196人?”
李唐听到零号的回答,不由地有些啧舌。
叹口气道:“看来很多人以为游戏中公务员性质的管理职业,和现实中的考公完全不一致,对于其现实中的帮助不大,因此选择这类职业的玩家就变得少了很多。
哪怕是选择玩此类职业的玩家,或许本身就已是公务员,玩游戏只是玩票性质。
自然也就没必要和未来科技下属的企业签约。
零号啊,看来你要在论坛里宣传宣传,尤其是北吕松地区的注册用户,更要有专属广告直达。”
“是,院长。”
北吕松要在短时间内稳定下来,并被人民军完全控制掌握,成为人民军实力的一部分,就需要一定的政权管理人员。
李唐当然不会任由杰约马尔按照传统方式去建设、管理新吕松,而是早已经召集过一批公共管理学教授、专家做出专项研究。
在结合了李唐能够提供的科技手段之后,设计出一种未来型政权管理模式。
这种管理模式,正打算在巴鲁奇、索南人民共和国、北吕松三个地方试行。
其中巴鲁奇只能算是一种特区性质,因为它并没有完全脱离巴坦。
但是索南国和北吕松,则准备全面试行。
“零号,这批通过考核的人中,其中三分之二分配到北吕松,三分之一分配到索南国。
剩下那些还在考核中的,等到通过考核后,就分配到巴鲁奇。”
“是,院长。”
索南国人口还不到北吕松的一半,这个分配比例恰到好处。
“对了,这些人最多的来源于哪个国家?”
零号道:“这些人中90%是龙国人,还有5%都是亚裔,剩下的来自歐洲的有3%,来自帝国和枫叶的有1%,最后1%才是非洲。
经过系统测定,之所以出现如此悬殊比例,还是因为愿意玩这类官员职业的人,多数是龙国正在考公的人。
愿意和红星基金会签约的,也以龙国人为主。
因为红星基金会打着未来科技子公司旗号,其他国家的人还是很担心帝国的一些限制措施。”
李唐微微颔首,道:“这很正常,现实中喜欢做官的国度肯定是龙国。
再加上现在大学毕业想考公上岸的人那么多,可是职位那么少,有些人都甚至考几年都上不了岸。
现在可以玩游戏,还能通过游戏签约红星基金会,总归是个待遇不错的好工作。
既然如此,龙国现在每年有上千万大学毕业生,你就多给这些人发送直达广告。”
零号道:“好的,院长。不过,我记得您说过,最好要保证一定比例的本地人出任公仆岗位。”
李唐摆手道:“能有本地人最好,如果没有也无所谓。文明终将一统,多一些龙国人做公仆,或许更容易完成。
至于传统管理中会遭遇本地人不信任的问题,通过咱们的科技手段可以完全消除。
何况未来肯定不会出现公仆压迫当地人的情况,这些公仆职员将会在管理科技的帮助下,成为人类历史上真正意义的公仆。
这才是科共真正的魅力所在。”
关于未来高科技的社会,会是什么样的组织形式,李唐在红星世界科共小册子中写得很清楚。
总体而言,这将是以科技为纲的社会,它同样有不同阶层。
区分阶层的,是每个人与生俱来的天赋。
凡是拥有某个学科科学家天赋的人,都将成为这个文明的最上层,他们将带领文明不断发展进步。
其他天赋的人形成的阶层都将是为科学家阶层服务,并根据服务的贡献大小,占据从科学家阶层以下各个阶层等级。
最底层的人,未必是没有天赋的,也可能是有天赋但是天性懒散的人。
未来社会资源无限,每个人的基本生活都能获得保障,但是懒人阶层想要更好的生活,就没有可能。
即便如此,也绝对会引发一批懒人从此躺平。
李唐也打算保留这个最底层的懒人阶层,这样可以让它成为其他阶层的对照,从而激励其他阶层的人更加努力。
(本章完)