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支持30 说句实话，这次回家对赵晓翠震撼挺大的，首先是她意识到自己周边的人都把她当做大人了而不是像之前回家那样嘻嘻哈哈跟她打招呼，而是更关注她现在挣多少钱发展的怎么样，完全是以大人的眼光看待她了，其次是同学们的变化，不管是以前有志的还是无志的现在都在讨论发展怎么赚钱怎么抬高身价，第三也是最让赵晓翠不安的是爸妈以后的生活，退休了可以来北京但如果想让他们过得好自己就必须要努力，爸妈为了自己几乎倾尽所有自己怎么能就这么轻松自在的享受自己的日子呢？这次聚会二舅妈说的话虽然不好听但确实也是实话很多子女不在父母身边的老人晚景都让人挺心疼的。想到这里赵晓翠默默的算了下爸妈退休的时间她还有5年的时间，所以这五年是要好好混的五年，爸妈是其中的一个动力最重要的还是要为自己谋个前程，这也是她这次跟同学聚会时感悟到的。
回京第二天去上班的路上突然脑袋里蹦出一句话：“谁对你负责，你就对谁负责！”她不知道为什么这句话会莫名其妙的出来，但她是认同这句话的。梳理了一圈现在公司内部的情况如果说以前是Tiffany直管她对她负责她也要对Tiffany负责的话，那么现在的情况就不那么简单了，宋杰似乎又成了市场部的第一把交椅，所以以后要学会察言观色多对宋杰负责了，琢磨到这里赵晓翠对自己产生这样的变化觉得一阵不适，自己之前明明想着的是凭着自己的努力往上混的可谁知现在也要考虑‘人事’了，虽然她有点不屑但这是必须要走的路，对于这一点她心里很清楚也很明白。
有了这样的念头，到了公司后赵晓翠叮嘱自己说话不能像之前那么冒失多观察多留心多用心。她还是跟之前一样坐在自己的办公桌前开始了一天的工作，只是内心有了点变化。
“哟，休假回来了。”老刘问道。“对啊，一个星期假期很快的。”“都到哪儿玩去了？”“哪也没去就在家陪父母了。”“嚯，还真孝顺。”“对了，今天中午一起吃饭，好久不见甚是想念啊。”“好啊，没问题。”
赵晓翠把最近一周的邮件挨个认真读了一遍发现一个有意思的现象，所有的邮件都有抄送给Tiffany可她没有回复一封，这要是放在之前Tiffany肯定是每封邮件必回的主儿啊现在怎么如此淡定了？赵晓翠有点不明白但到了中午一切都就明朗了。‘对了，早上好像还没看到她？’
中午，还是陈晶、老刘和赵晓翠三个人一起下馆子，点好餐赵晓翠就单刀直入的问：“Tiffany今天没来吧，我没看见她。”“她都没来好几天了。”老刘说道。“是吗？我就说邮件怎么她都没有回复。”“你们那主儿啊是个有福气的人，来不来都一样，工资照发。”陈晶说道，赵晓翠点点头算是默认。“那咱们最近的工作还是按部就班还是怎么？”“不按部就班怎么办，有什么事儿直接跟老宋沟通呗，然后发个邮件抄送Tiffany就行。”“嗯，没想到这一周变化还真大啊。”“哈哈哈，可不嘛，这世上的事儿啊只有变化没有不变的道理。”“嗯，确实如此。”知道了现在的情况后赵晓翠就知道了她现在是要对宋杰负责了，那么下一步怎么做她还要好好想想，只是有一条不管怎样一定要先把合作这块的事情做好，这毕竟是她的经验所在也是她混饭吃的本钱。
下午开始工作的第一件事儿就是先跟目前在合作的所有的合作伙伴打声招呼，感谢他们过去一周的照应，为了表示感谢她还专门从西安带了特产要寄给大家，这样的人情往来看似是小事但实则往往在一些时候就能凸显出作用来了。做完这些她又把现在进行的三个项目详细的梳理一遍发现没有什么纰漏，运行也很平稳数据也算不错，用户数每天都有一个相对稳定的增长，这也算是她的业绩了，可她心里明白想要好好混和混得好自己目前的差距还很大，好好混是人事，混得好是能力，自己的能力还可以提高可人事上却还处于懵懂阶段，怎样提升还需努力啊。她突然想到老刘，他是属于那种能力尚可但熟知人事之人，要不怎么现在能过的这么滋润，虽说只负责一摊但其实手里是有实际东西的，而自己虽然手里也有武器但还不知道怎么好好利用，想到这一点确实还需要多跟老刘学习啊。还有陈晶，她也没比自己大几岁却能掌管一个产品部，是个人都能看出宋杰对陈晶是非常信任的，所以她的话在公司很有分量，这点从开会时就能看出，有时技术那边或客服都会咨询她的看法，虽说也只是客气可至少同事们都愿意给她这个面子买这个帐，陈晶也是个聪明人知道她的情况却一直低调行事，在公司里不仅有老板的信任下面的人也都很服她，不得不佩服她啊，赵晓翠想到陈晶也是默默点点头，她也何尝不是这样愿意跟陈晶亲近呢？她亲近她不是因为她的位置而是真的发自内心的欣赏她，所以陈晶也是学习的榜样。这样看来Tiffany是真正的傻啊，本来有好的资源和机会却被自己的强势弄的一团糟，最后把自己编排成了个局外人。赵晓翠想到这些的时候才发现原来办公室里其实根本没那么简单只是自己太傻太天真以为大家都很简单了，实际上每个人都有每个人的生活法则啊‘自己也该好好努力下了。’赵晓翠回想起自己刚工作时的岁月，经常加班关键还乐此不疲，时间久了随着经验的增加自己不知何时也变得开始懒惰起来，总会找一些借口给自己放假，工作上也开始变得得过且过，人与人的差距不需要太长时间三年就是一个坎，三年也是自我成长的一个坎。(未完待续。)
支持30 说句实话，这次回家对赵晓翠震撼挺大的，首先是她意识到自己周边的人都把她当做大人了而不是像之前回家那样嘻嘻哈哈跟她打招呼，而是更关注她现在挣多少钱发展的怎么样，完全是以大人的眼光看待她了，其次是同学们的变化，不管是以前有志的还是无志的现在都在讨论发展怎么赚钱怎么抬高身价，第三也是最让赵晓翠不安的是爸妈以后的生活，退休了可以来北京但如果想让他们过得好自己就必须要努力，爸妈为了自己几乎倾尽所有自己怎么能就这么轻松自在的享受自己的日子呢？这次聚会二舅妈说的话虽然不好听但确实也是实话很多子女不在父母身边的老人晚景都让人挺心疼的。想到这里赵晓翠默默的算了下爸妈退休的时间她还有5年的时间，所以这五年是要好好混的五年，爸妈是其中的一个动力最重要的还是要为自己谋个前程，这也是她这次跟同学聚会时感悟到的。
回京第二天去上班的路上突然脑袋里蹦出一句话：“谁对你负责，你就对谁负责！”她不知道为什么这句话会莫名其妙的出来，但她是认同这句话的。梳理了一圈现在公司内部的情况如果说以前是Tiffany直管她对她负责她也要对Tiffany负责的话，那么现在的情况就不那么简单了，宋杰似乎又成了市场部的第一把交椅，所以以后要学会察言观色多对宋杰负责了，琢磨到这里赵晓翠对自己产生这样的变化觉得一阵不适，自己之前明明想着的是凭着自己的努力往上混的可谁知现在也要考虑‘人事’了，虽然她有点不屑但这是必须要走的路，对于这一点她心里很清楚也很明白。
有了这样的念头，到了公司后赵晓翠叮嘱自己说话不能像之前那么冒失多观察多留心多用心。她还是跟之前一样坐在自己的办公桌前开始了一天的工作，只是内心有了点变化。
“哟，休假回来了。”老刘问道。“对啊，一个星期假期很快的。”“都到哪儿玩去了？”“哪也没去就在家陪父母了。”“嚯，还真孝顺。”“对了，今天中午一起吃饭，好久不见甚是想念啊。”“好啊，没问题。”
赵晓翠把最近一周的邮件挨个认真读了一遍发现一个有意思的现象，所有的邮件都有抄送给Tiffany可她没有回复一封，这要是放在之前Tiffany肯定是每封邮件必回的主儿啊现在怎么如此淡定了？赵晓翠有点不明白但到了中午一切都就明朗了。‘对了，早上好像还没看到她？’
中午，还是陈晶、老刘和赵晓翠三个人一起下馆子，点好餐赵晓翠就单刀直入的问：“Tiffany今天没来吧，我没看见她。”“她都没来好几天了。”老刘说道。“是吗？我就说邮件怎么她都没有回复。”“你们那主儿啊是个有福气的人，来不来都一样，工资照发。”陈晶说道，赵晓翠点点头算是默认。“那咱们最近的工作还是按部就班还是怎么？”“不按部就班怎么办，有什么事儿直接跟老宋沟通呗，然后发个邮件抄送Tiffany就行。”“嗯，没想到这一周变化还真大啊。”“哈哈哈，可不嘛，这世上的事儿啊只有变化没有不变的道理。”“嗯，确实如此。”知道了现在的情况后赵晓翠就知道了她现在是要对宋杰负责了，那么下一步怎么做她还要好好想想，只是有一条不管怎样一定要先把合作这块的事情做好，这毕竟是她的经验所在也是她混饭吃的本钱。
下午开始工作的第一件事儿就是先跟目前在合作的所有的合作伙伴打声招呼，感谢他们过去一周的照应，为了表示感谢她还专门从西安带了特产要寄给大家，这样的人情往来看似是小事但实则往往在一些时候就能凸显出作用来了。做完这些她又把现在进行的三个项目详细的梳理一遍发现没有什么纰漏，运行也很平稳数据也算不错，用户数每天都有一个相对稳定的增长，这也算是她的业绩了，可她心里明白想要好好混和混得好自己目前的差距还很大，好好混是人事，混得好是能力，自己的能力还可以提高可人事上却还处于懵懂阶段，怎样提升还需努力啊。她突然想到老刘，他是属于那种能力尚可但熟知人事之人，要不怎么现在能过的这么滋润，虽说只负责一摊但其实手里是有实际东西的，而自己虽然手里也有武器但还不知道怎么好好利用，想到这一点确实还需要多跟老刘学习啊。还有陈晶，她也没比自己大几岁却能掌管一个产品部，是个人都能看出宋杰对陈晶是非常信任的，所以她的话在公司很有分量，这点从开会时就能看出，有时技术那边或客服都会咨询她的看法，虽说也只是客气可至少同事们都愿意给她这个面子买这个帐，陈晶也是个聪明人知道她的情况却一直低调行事，在公司里不仅有老板的信任下面的人也都很服她，不得不佩服她啊，赵晓翠想到陈晶也是默默点点头，她也何尝不是这样愿意跟陈晶亲近呢？她亲近她不是因为她的位置而是真的发自内心的欣赏她，所以陈晶也是学习的榜样。这样看来Tiffany是真正的傻啊，本来有好的资源和机会却被自己的强势弄的一团糟，最后把自己编排成了个局外人。赵晓翠想到这些的时候才发现原来办公室里其实根本没那么简单只是自己太傻太天真以为大家都很简单了，实际上每个人都有每个人的生活法则啊‘自己也该好好努力下了。’赵晓翠回想起自己刚工作时的岁月，经常加班关键还乐此不疲，时间久了随着经验的增加自己不知何时也变得开始懒惰起来，总会找一些借口给自己放假，工作上也开始变得得过且过，人与人的差距不需要太长时间三年就是一个坎，三年也是自我成长的一个坎。(未完待续。)