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笔趣阁 www.biqugela.org,萌石,快显灵!无错无删减全文免费阅读!

    他看了一眼虞齐,虞齐神色虽和他一样没什么变化,但虞齐当然明白亲爹此刻心里的激动,这半年,虞傲一直在寻找这样的一条路,能让传统绿化行业寻到新的发展机会。

    这两三年,几乎每家企业都在喊变革,虞傲自己开领导会议时也经常强调,可没有谁敢像慕海城这样,直接拎出了两点。

    “这两年受地产影响,传统绿化受到的波及,在座深有体会。”

    PPT上,一年比一年低的盈利数据直接又刺眼。直到去年,加上人工资金,在传统绿化这一块,齐夕甚至是不盈利。

    其他几家行业巨头,同样惨不忍睹,唯有国外有业务的公司要好一点。

    “齐夕是比较早有改革理念的,就拿工人来说,和一般企业用散工不同,我们的工人都是长期合作。一来节约了寻找过程中的成本支出,二来工人的素质和技术也得到了一定的保证。”

    众人纷纷点头,虞傲看向慕海城的眼神却更加犀利。

    “既然这样,我们何不再进一步,直接和工人签订合同,让他们成为和我们一样的正式员工。”

    议论声立马就起,有人憋不住问道:“工人哪里找不到,而且齐夕有长期合作的工人队伍,何必多加几十个正式员工的福利成本?”

    “对啊,而且项目上也不是天天有活,这不白养着么?”

    慕海城当然早有准备,PPT上的下一页就是近两年工人工资的涨幅情况。

    数据一出,下面立刻噤了声。

    “大家也看到了,我们的薪资待遇每年都在增长,工人们也不例外,甚至有过之而无不及。这对用人单位既是增加了成本,也增加了风险。只要有公司比我们出的价格更高,即使长期合作的工人也会奔着更高价格的公司。我在项目上待的时间也比较长了,项目一旦启动,赶工是经常的事,如果连人手都跟不上,怎么赶工?拖延工期跟工人工资比起来,哪个后果更严重?”

    当然是拖延工期的后果更严重,这次因为陈总没能及时竣工,连带责任的齐夕已经深刻体会到了。

    “所以,合同是解决这个问题最好的办法,前期看似投入大,但跟风险比起来,根本就不算什么。”

    PPT上显示的对比数据,在座的一看就明白,比起风险,这点投入可以忽略不计。更何况作为正式员工,工人们的忠诚度更高,今后培训和沟通都更加方便。

    虞傲看了眼虞杰夕,她对慕海城的欣赏很明显,这个主管的确有点脑子,自己的儿子也不差,没事,还有机会。

    虞傲敲了敲桌子,“这个提议通过!慕主管,你承诺多付工人一个月工资的问题解决了,跟他们签订合同,这个月的工资齐夕自然没有理由赖掉。但是大头你也说了,是因为工期延长,导致我们有几百万的苗木死亡。按理说,这是陈总的责任,怪不到慕主管身上,但慕主管既然答应过工人们,我倒想听听慕主管有什么好办法。”

    这几百万在陈总建筑没按时完工时,虞傲就做好了准备。陈总事后当然会以各种办法赔偿齐夕,但是仅凭慕海城一人之力,就能挽回这已经板上钉钉的亏损,虞傲双手交叉护于胸前,他倒是真想看看,有没有这个可能。

    PPT上是各个品种苗木的价格,随着季节变化,价格都有浮动,而且浮动很大。

    “我们可以针对价格的浮动,在这个季节买入植物进行培育,而不是像过去那样:冬季高价买入,夏季价格低的时候用来做项目。同时这也解决了上一个问题:在没有项目时,工人们该做些什么来匹配他们的薪资待遇。”

    苗木需要投入一定的养护人员,工人在没有活干的情况下,可以种植苗木。

    一举两得。

    自此,PPT演示完毕,通篇数据精准,是大量市场调查、项目实地考察而来... -->>

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