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第一百六十章 人事调动
方浩没在的这半个月，云氏集团一连发生了几件大事，第一件，召开了云菲菲上任以来第一次董事会议。
作为董事长的云天宏以及诸位云氏集团的董事都出席，总裁云菲菲报告了上任以来云氏集团的开拓发展报告。
而作为董事长的云天宏当然很是欣慰，不过却出现了几个意外的事情，作为公司董事兼高层的顾成章率先质疑云菲菲上任以来公司发展滞后等迹象，尤其是弹劾云菲菲滥用总裁权力，无辜撤换有功之臣。
此话一出，顿时在董事会上引起了轩然大波，更有数个懂事先后支持顾成章的质疑，还列举出许多云菲菲撤换人员的资料背景等。
而云菲菲和云天宏却在这届董事会上似乎都无精打采，对于这些人强烈质疑，并没有有力的反驳，因为云天宏和云菲菲对最近的刺杀弄的心力交瘁，尤其是上次云菲菲中毒之后，云天宏一直都守在自己的闺女旁边，根本无心公司的琐事。
所以对于这次董事会，并没有充足的准备。
而作为公司的总裁，云菲菲也显得有些疲惫，因为近段时间，先后有几个股东撤股，对云氏集团的影响十分巨大。
而之后，云菲菲更是了解道，这些股东撤股之后，进入了一直和云氏集团处于竞争关系的东胜集团。
期间还有另外一件事情，云氏集团先后被工商局税务局等调查，调查出了不少违章事情，云氏集团还因此受到了处罚。
如果说先前质疑云菲菲滥用总裁权力是开胃小菜，那么后来这些事情则是超级大餐了！
云菲菲因此受到了大半董事的职责和质疑，强烈要求撤去云菲菲总裁之职。
不过最后，云天宏作为董事长，当然极其有权威，最后他强行一锤定音，说再给云菲菲一个季度的时间，如果云氏集团还不能好转，那么就考虑撤换总裁！
云天宏一锤定音之后，虽然董事们还多有微词，不过却摄于云天宏的权威，所以并未继续抓住这些事情不放，似乎都在等着一个季度之后，看云天宏还如何为自己的女儿开脱！
不过接下来的日子，常务部总经理顾成章先后拟定了几份调任报告，这些报告，其中的玄机十分深奥。
第一，拟任命顾溪语为苏市分公司总经理一职。
第二，拟任命罗心悦出任苏市分公司副总一职。
第三，拟任命林同为企划部部长一职。
第四，拟任谢江出任企划部下辖主管之职位。
第五，拟任原安保部主管方浩，出任公关部副部长一职。
几乎可以说，这份任命书剪纸荒唐之极，因为用的名义都是此次府河市宣传活动的有功之臣。
而最为荒唐的是，方浩入职才几个月，居然就又要升职了，还是副部长！
而最关键的是这些所谓的有功之臣，这次活动的功劳根本不足以让他们升迁！
这份报告在董事会之后的总裁级会议被顾... -->>
第一百六十章 人事调动
方浩没在的这半个月，云氏集团一连发生了几件大事，第一件，召开了云菲菲上任以来第一次董事会议。
作为董事长的云天宏以及诸位云氏集团的董事都出席，总裁云菲菲报告了上任以来云氏集团的开拓发展报告。
而作为董事长的云天宏当然很是欣慰，不过却出现了几个意外的事情，作为公司董事兼高层的顾成章率先质疑云菲菲上任以来公司发展滞后等迹象，尤其是弹劾云菲菲滥用总裁权力，无辜撤换有功之臣。
此话一出，顿时在董事会上引起了轩然大波，更有数个懂事先后支持顾成章的质疑，还列举出许多云菲菲撤换人员的资料背景等。
而云菲菲和云天宏却在这届董事会上似乎都无精打采，对于这些人强烈质疑，并没有有力的反驳，因为云天宏和云菲菲对最近的刺杀弄的心力交瘁，尤其是上次云菲菲中毒之后，云天宏一直都守在自己的闺女旁边，根本无心公司的琐事。
所以对于这次董事会，并没有充足的准备。
而作为公司的总裁，云菲菲也显得有些疲惫，因为近段时间，先后有几个股东撤股，对云氏集团的影响十分巨大。
而之后，云菲菲更是了解道，这些股东撤股之后，进入了一直和云氏集团处于竞争关系的东胜集团。
期间还有另外一件事情，云氏集团先后被工商局税务局等调查，调查出了不少违章事情，云氏集团还因此受到了处罚。
如果说先前质疑云菲菲滥用总裁权力是开胃小菜，那么后来这些事情则是超级大餐了！
云菲菲因此受到了大半董事的职责和质疑，强烈要求撤去云菲菲总裁之职。
不过最后，云天宏作为董事长，当然极其有权威，最后他强行一锤定音，说再给云菲菲一个季度的时间，如果云氏集团还不能好转，那么就考虑撤换总裁！
云天宏一锤定音之后，虽然董事们还多有微词，不过却摄于云天宏的权威，所以并未继续抓住这些事情不放，似乎都在等着一个季度之后，看云天宏还如何为自己的女儿开脱！
不过接下来的日子，常务部总经理顾成章先后拟定了几份调任报告，这些报告，其中的玄机十分深奥。
第一，拟任命顾溪语为苏市分公司总经理一职。
第二，拟任命罗心悦出任苏市分公司副总一职。
第三，拟任命林同为企划部部长一职。
第四，拟任谢江出任企划部下辖主管之职位。
第五，拟任原安保部主管方浩，出任公关部副部长一职。
几乎可以说，这份任命书剪纸荒唐之极，因为用的名义都是此次府河市宣传活动的有功之臣。
而最为荒唐的是，方浩入职才几个月，居然就又要升职了，还是副部长！
而最关键的是这些所谓的有功之臣，这次活动的功劳根本不足以让他们升迁！
这份报告在董事会之后的总裁级会议被顾... -->>
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