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nbsp; 他来品管最大的失误就是为了夺权而打压了赵四喜，导致大野的威信在品管一落千丈，一直到他下个月要走了，万博的品管，大野他都没有完全的掌控过。
所以品质不好，能完全怪大野吗？
一个根本就掌控不了品质管理部的部长，能把公司的品质抓好到那里去呢？
接下来总经理在讲什么，大野已经没有再听了，听来听去，对于他来说，有意义吗？
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散了会，伊藤坐在自己的办公室里面，内心对于自己刚才逼迫大野认错的事情有些愧疚。
不过，如果再给机会给他，他还是会说这些话的，因为他需要有个人来承担一下主要责任，他伊藤的肩膀根本就承担不起所有的责任。
水野社长的突然来访，这说明了什么呢？
虽然什么都没有说，但他感受了前所没有的压力，重重的压力，压的这几天都睡不着。
做着封疆大吏，没有什么人管，好似土皇帝一般，谁不想呢？
在这里，自己就是最大的，自己说了算，自己权力大大的，谁不想呢？
谁愿意回去呢？谁愿意回去呢？谁愿意回去呢？
没有人愿意回去。
在这里吃的好，喝的好，玩的好，压力还小，工资还高，谁愿意早早的回去呢？看看大野的神情就知道，没有人愿意回去的。
好似伊藤这样的，就更加不想回去了。但水野社长突然的过来，说句内心话，他内心真的没有底。。。。。
而就在这里时候，他的房门敲响了。
“进来”他说道
然后就看到门开了，太田走了进来。
他进来是来说明部品生产部和生产技术部的中期组织架构临时调整的。
刚才开会的时候，总经理伊藤说了，关于中期组织架构调整，要求每个部门长都要单独的和他进行说明。而太田部长这里更加是重重之重了，因为他管理两个部门。
伊藤现在到想看，出了这么大的品质问题，太田在组织架构上有什么变更。
（有书友在书评中说要抵制本书，不给本书投票，说看谁急？在这里我再次说明下，其实各位亲投票不投票给我，收藏不收藏我的书，其实对我个人是没有任何影响的，收藏和推荐对我来说，是不带来任何收益的，包含打赏在内，我都是收不到一分钱的。
这本书到目前为止，我是零收益的，没有收取也没有收到读者任何一分钱。
我之所以一直都在时不时更新这本书，第一是想等到老了，可以和孙子吹个牛，以你爷爷的文化，曾经也写过上百万字的小说。
第二其实是想写给曾经和我一样的贫二代看的。
我们没有有钱的父母，没好的背景，没有接受过好的教育，我们想崛起？靠什么呢？
除了靠自己不懈的努力之外，靠的就是成长之中的贵人。
我能有今天，我也是靠成长过程中每个阶段每个阶段不同的贵人帮扶和指点。
当然我现在的成绩，对于很多成功人事来说，算不得什么，对于很多大老板来说，更不值得一提。
但大老板，或者成功人士，毕竟是小数。
在我们国家，打工的，上班的，毕竟还是绝大多数。
而我们这些贫二代，有几个能成为成功人士？能够成为大老板呢？
我们唯一能做，并且大家通过努力都能改变命运的就是努力工作，争取上位升职。
送上杜老板的一句话，‘你们天生就是鲤鱼，修炼个几百年就可以跃龙门了，而我呢？我是条泥鳅，要先修行五百年才能成为鲤鱼，才可以和你们一样，有一个公平的机会跃龙门。’
而我想在这里追加多句我自己的话，‘跃不跃的过龙门，我无所谓，但我希望通过我的努力，我的子孙能够生出来就是鲤鱼，而不是和我一样，是条需要修行五百年变鲤鱼的泥鳅。’
最后，再说下，这本书您看也好，不看也好，对于我个人是没有任何影响的。
另外，第一章的升职宝典的笔记本和本书题目没有任何关系，看懂了的，自然明了升职宝典是指什么。
这是最后一次写自己内心的想法了，今后不会再写了。至于更新，更了就更了，没有更新，大家也别责怪我，我真的很忙的，非常非常的忙）
nbsp; 他来品管最大的失误就是为了夺权而打压了赵四喜，导致大野的威信在品管一落千丈，一直到他下个月要走了，万博的品管，大野他都没有完全的掌控过。
所以品质不好，能完全怪大野吗？
一个根本就掌控不了品质管理部的部长，能把公司的品质抓好到那里去呢？
接下来总经理在讲什么，大野已经没有再听了，听来听去，对于他来说，有意义吗？
-----------分割线-----------
散了会，伊藤坐在自己的办公室里面，内心对于自己刚才逼迫大野认错的事情有些愧疚。
不过，如果再给机会给他，他还是会说这些话的，因为他需要有个人来承担一下主要责任，他伊藤的肩膀根本就承担不起所有的责任。
水野社长的突然来访，这说明了什么呢？
虽然什么都没有说，但他感受了前所没有的压力，重重的压力，压的这几天都睡不着。
做着封疆大吏，没有什么人管，好似土皇帝一般，谁不想呢？
在这里，自己就是最大的，自己说了算，自己权力大大的，谁不想呢？
谁愿意回去呢？谁愿意回去呢？谁愿意回去呢？
没有人愿意回去。
在这里吃的好，喝的好，玩的好，压力还小，工资还高，谁愿意早早的回去呢？看看大野的神情就知道，没有人愿意回去的。
好似伊藤这样的，就更加不想回去了。但水野社长突然的过来，说句内心话，他内心真的没有底。。。。。
而就在这里时候，他的房门敲响了。
“进来”他说道
然后就看到门开了，太田走了进来。
他进来是来说明部品生产部和生产技术部的中期组织架构临时调整的。
刚才开会的时候，总经理伊藤说了，关于中期组织架构调整，要求每个部门长都要单独的和他进行说明。而太田部长这里更加是重重之重了，因为他管理两个部门。
伊藤现在到想看，出了这么大的品质问题，太田在组织架构上有什么变更。
（有书友在书评中说要抵制本书，不给本书投票，说看谁急？在这里我再次说明下，其实各位亲投票不投票给我，收藏不收藏我的书，其实对我个人是没有任何影响的，收藏和推荐对我来说，是不带来任何收益的，包含打赏在内，我都是收不到一分钱的。
这本书到目前为止，我是零收益的，没有收取也没有收到读者任何一分钱。
我之所以一直都在时不时更新这本书，第一是想等到老了，可以和孙子吹个牛，以你爷爷的文化，曾经也写过上百万字的小说。
第二其实是想写给曾经和我一样的贫二代看的。
我们没有有钱的父母，没好的背景，没有接受过好的教育，我们想崛起？靠什么呢？
除了靠自己不懈的努力之外，靠的就是成长之中的贵人。
我能有今天，我也是靠成长过程中每个阶段每个阶段不同的贵人帮扶和指点。
当然我现在的成绩，对于很多成功人事来说，算不得什么，对于很多大老板来说，更不值得一提。
但大老板，或者成功人士，毕竟是小数。
在我们国家，打工的，上班的，毕竟还是绝大多数。
而我们这些贫二代，有几个能成为成功人士？能够成为大老板呢？
我们唯一能做，并且大家通过努力都能改变命运的就是努力工作，争取上位升职。
送上杜老板的一句话，‘你们天生就是鲤鱼，修炼个几百年就可以跃龙门了，而我呢？我是条泥鳅，要先修行五百年才能成为鲤鱼，才可以和你们一样，有一个公平的机会跃龙门。’
而我想在这里追加多句我自己的话，‘跃不跃的过龙门，我无所谓，但我希望通过我的努力，我的子孙能够生出来就是鲤鱼，而不是和我一样，是条需要修行五百年变鲤鱼的泥鳅。’
最后，再说下，这本书您看也好，不看也好，对于我个人是没有任何影响的。
另外，第一章的升职宝典的笔记本和本书题目没有任何关系，看懂了的，自然明了升职宝典是指什么。
这是最后一次写自己内心的想法了，今后不会再写了。至于更新，更了就更了，没有更新，大家也别责怪我，我真的很忙的，非常非常的忙）