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笔趣阁 www.biqugela.org,无悔九二无错无删减全文免费阅读!

    宴罢,郁子轩夫妇把王遂舟给送走了,自己却留了下来。

    他们俩一留下,易洪江也不肯走了。

    他们又拽着吴小正回了刚才的包厢。

    “现在可以说实话了吧!你是不是不看好这项投资?”

    郁子轩直接逼问起来,一副吴小正不老实交代就不放过他的架势。

    吴小正叹了一口气。

    他知道现在必须说了。

    而且,他也不能看着张丽珍跳进巨坑。

    当然,说可以,但得先把责任推卸干净。

    他带着开玩笑的口气说:“那我可说了啊!说错了别怪我啊!信不信是你们的事啊!”

    郁子轩急了,呵斥道:“你这臭小子,怎么就那么多废话呢!”

    张丽珍倒是温婉多了,她笑着劝郁子轩:“你跟小正急眼干嘛,他有啥看法,还能不跟我们说不成?”

    听着温婉,实际上却是在用话把吴小正套住。

    唉,这两口子都不是省油的灯!

    吴小正摇了摇头,说:“不是不看好,而是不看好他们这种通过贷款来高速扩张的模式。”

    这句话是说得很有水准的。

    吴小正明确地告诉了三人,如果亚细亚是用自己的资本来长市投资开大商场,那绝对是一件好事,但若是要从本地贷款,那就未必是好事了。

    “说说理由。”郁子轩大有刨根问底的架势。

    唉,真是麻烦。

    我总不能说我未卜先知吧!

    吴小正又开始头疼了。

    他稍微斟酌了一下,这才开口问道:“知道我的吴大厨食府为啥不快速扩张吗?”

    反问是一种高明的回答方式,能反客为主,主导话题的节奏和走向。

    “为什么?”

    “不是资金跟不上,而是管理和人才跟不上。”

    吴小正以自家的连锁企业为例,先说出了非常关键的一点。

    在前世的培训课程中有提到,在亚细亚拓展最快的时候,它旗下的一个员工,今天还只是一个普通的营业员,明天却被调往外地当一个连锁商场的总经理。

    拓展过快,管理跟不上,人才培养跟不上,是曾经光芒万丈的郑州亚细亚快速坠落的重要原因之一。

    要知道,一个面积多大上万平方的大卖场,管理起来比一家饭店可要复杂多了,需要管的人和事也比饭店要多多了。

    郑州亚细亚从一家开到六家,明年又会拓展出十几家,人才培训体系怎么可能跟得上?

    还有,连锁这个概念最近一两年才传入中国,王遂舟只是学会了一个概念,连皮毛都不懂,更不明白连锁的精华,在高速发展之下,怎么可能不翻船?

    他费了很多口水,这才跟郁子轩等人讲清楚了这个道理。

    “不可能吧,亚细亚现在这么有名,效益又这么好,怎么可能会出问题?”

    郁子轩还是有点不信。

    易洪江也觉得难以置信,认真地看着吴小正,期待他的解释。

    “盛名之下,其实难副。”

    吴小正先用一个成语点明了问题的关键所在。

    这样的情况,在国内并不少见。

    一家企业一旦快速冒起,就会迅速有很多光环罩过来,想拒绝... -->>

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