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p; 李若禹讪讪道：“呃，真的没有什么啦！那周小姐虽然漂亮，但是远远及不上你的，我现在怎么可能再对其他女人有想法。何况是她还是我们公司的新员工呢！”
白玉柔笑道：“那你看她可以胜任行政部经理的工作吗？以后她可是你的直接下属哦，怎么样，我帮你找了这么一个漂亮的手下，你心里一定偷着乐吧？”
李若禹苦笑道：“柔姐，你想哪里去了！我们招聘员工首先是看他是否具备相应的能力，不是看外表啊！虽然说这位周小姐是很漂亮，但那是相对于普通的女人来说，比起你们就大大不如了。当然，咱们的混凝土公司能够招到这样的漂亮经理，也是一件好事啊！这对公司的男性员工来说。可是一大福利，尽管只能看看，但是也养眼呐！这对提高工作效率是很有帮助的。”
白玉柔哦了声道：“是吗？还有这样的说法？那你必须要给我说说其中的道理！要不然，那就是你自己心里有不正常的想法。”
李若禹摸了摸鼻子道：“唉。好吧！柔姐，其实还真有人研究过。美国科学家曾发现一个有趣的现象，在太空飞行中，60.6％的宇航员会出现头痛、失眠、恶心、情绪低落等症状。经心理学家分析，这是因为宇宙飞船上都是清一色的男性。之后，有关部门采纳了心理学家的建议。在执行太空任务时挑选一位女性加入，结果，宇航员先前的不适症状消失了，还大大提高了工作效率。”
白玉柔惊讶地道：“真是这样吗？”
李若禹笑道：“当然了。和女同事一起工作，会让男性觉得格外赏心悦目。国外心理学研究揭开了这一现象背后的原因：男性比女性更喜欢通过视觉获得异性的信息，容貌、发型等外部特征都能引起他们的兴趣，对他们的感官造成冲击，从而引起心理上的愉悦与兴奋。”
“此外，男性的表现欲和征服欲往往比女性强，潜意识里希望得到异性的赞美和欣赏。一旦得到女同事的赞赏，男人们的心理体验将得到极大满足，心理上的成就感冲淡了工作带来的劳累和压力，所以感觉不到累！一群男人在一起呆久了，还会培养出很多共同的恶习。因为同性之间没必要格外注意什么，所以说话办事都比较随便，也不怎么注意修身养性。特别是咱们混凝土行业，那些底层员工素质都不高，像驾驶员这些都没有什么文化的，如果公司有不少女性，那么整个公司的面貌一定会大有不同！”李若禹煞有介事地说道。
白玉柔想了想道：“你这样一说，我觉得也有些道理。咱们贸易公司就是这样，几乎是清一色的女员工，她们总是感觉疲劳。看来得招一些男性员工了。”
李若禹笑道：“女性的心思远比男性细腻，被同性关注和被异性关注的感觉是不同的，同性的评价无关痛痒，而异性的评价往往能令其作出惊人的改变。得到男同事的关注或赞赏后，女性会觉得自己是优秀和出色的。这种心理体验得到满足后，她们便觉得有个奔头，有一个新的努力方向，工作中的委屈和劳累便会大打折扣。这里面的学问还深着呢！”(未完待续。)
p; 李若禹讪讪道：“呃，真的没有什么啦！那周小姐虽然漂亮，但是远远及不上你的，我现在怎么可能再对其他女人有想法。何况是她还是我们公司的新员工呢！”
白玉柔笑道：“那你看她可以胜任行政部经理的工作吗？以后她可是你的直接下属哦，怎么样，我帮你找了这么一个漂亮的手下，你心里一定偷着乐吧？”
李若禹苦笑道：“柔姐，你想哪里去了！我们招聘员工首先是看他是否具备相应的能力，不是看外表啊！虽然说这位周小姐是很漂亮，但那是相对于普通的女人来说，比起你们就大大不如了。当然，咱们的混凝土公司能够招到这样的漂亮经理，也是一件好事啊！这对公司的男性员工来说。可是一大福利，尽管只能看看，但是也养眼呐！这对提高工作效率是很有帮助的。”
白玉柔哦了声道：“是吗？还有这样的说法？那你必须要给我说说其中的道理！要不然，那就是你自己心里有不正常的想法。”
李若禹摸了摸鼻子道：“唉。好吧！柔姐，其实还真有人研究过。美国科学家曾发现一个有趣的现象，在太空飞行中，60.6％的宇航员会出现头痛、失眠、恶心、情绪低落等症状。经心理学家分析，这是因为宇宙飞船上都是清一色的男性。之后，有关部门采纳了心理学家的建议。在执行太空任务时挑选一位女性加入，结果，宇航员先前的不适症状消失了，还大大提高了工作效率。”
白玉柔惊讶地道：“真是这样吗？”
李若禹笑道：“当然了。和女同事一起工作，会让男性觉得格外赏心悦目。国外心理学研究揭开了这一现象背后的原因：男性比女性更喜欢通过视觉获得异性的信息，容貌、发型等外部特征都能引起他们的兴趣，对他们的感官造成冲击，从而引起心理上的愉悦与兴奋。”
“此外，男性的表现欲和征服欲往往比女性强，潜意识里希望得到异性的赞美和欣赏。一旦得到女同事的赞赏，男人们的心理体验将得到极大满足，心理上的成就感冲淡了工作带来的劳累和压力，所以感觉不到累！一群男人在一起呆久了，还会培养出很多共同的恶习。因为同性之间没必要格外注意什么，所以说话办事都比较随便，也不怎么注意修身养性。特别是咱们混凝土行业，那些底层员工素质都不高，像驾驶员这些都没有什么文化的，如果公司有不少女性，那么整个公司的面貌一定会大有不同！”李若禹煞有介事地说道。
白玉柔想了想道：“你这样一说，我觉得也有些道理。咱们贸易公司就是这样，几乎是清一色的女员工，她们总是感觉疲劳。看来得招一些男性员工了。”
李若禹笑道：“女性的心思远比男性细腻，被同性关注和被异性关注的感觉是不同的，同性的评价无关痛痒，而异性的评价往往能令其作出惊人的改变。得到男同事的关注或赞赏后，女性会觉得自己是优秀和出色的。这种心理体验得到满足后，她们便觉得有个奔头，有一个新的努力方向，工作中的委屈和劳累便会大打折扣。这里面的学问还深着呢！”(未完待续。)